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亀甲通運株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:就業規則が40年前から手直しされてあらず、従業員にも秘密
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:文句を言いながらも、他人の業務が遅いと他の人間が手伝う風潮がある。た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:とにかく就業規則にある休日が少ない。一昨年までは年間91日し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:10年間くらい前からようやく女性従業員にも男性従業員と同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:ノルマがないので多少仕事の早さにバラツキがあっても仕方ないと思うが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:毎年養護学校の学生を研修生として受け入れ、養護学校の教諭とも深
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:人事の人間と現場の人間のコミニュケーションが、まったく取れてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:緑化は、晴れの日は王子製紙構内の木の剪定、芝の手入れなどを行なっている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:配属されている部署に必要な資格しかとらせず、しかも部署の全員にとらせる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:あまり会社内で異動が無いため、働いている部署のスペシャリストになる事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:とにかく危険な作業が多い。王子製紙構内の木は、かなりの高木が多く、高所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:特に中卒に言えることだが、あまりに常識が無い社員が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:自宅に近く通勤が便利で早く帰宅できたから。20年前は、業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性には簡単な仕事しか与えない。代わりに子供の体調不良に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:役職者と一般従業員に隔たりがない。そのため友達感覚で付
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社会福祉に積極的である事。特に障害者に対して理解があり
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、パパママ育休など就業規則には、取得可能とあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:入社当初は皆高いモチベーションを持ってくるが、仕事がき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:とりたてて良いところがない。必要資格の取得代金は会社が負担してくれるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:本当に近年まで男性従業員と同じ仕事を女性従業員が行なって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性だけではあるが、出勤時間の希望を受け入れているので子供を育
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく経営コンサルタントを入れて従業員の評価たいせいを見直している。自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:王子製紙の下請けであるが、王子製紙の外に本社の建物があり、比較的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:つい最近まで環境が非常に悪かった。特にトイレなど男女共など、女性の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:現場で働く人間は、かなりの残業があり、また毎月休日出勤も2日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】部署によるが、事務なら簡単な労
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