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岐阜ヤクルト販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
長く勤めればそれなりの退職金が貰える。あとは営業成績に準じて貰える人は貰えるし、貰えない人は貰えないといった感じ。その他の福利厚生は特に充実していると感じたことはさほどない。

オフィス環境:
各センター狭いように感じる。立地は悪くないが駐車場が縦列で極狭。

岐阜ヤクルト販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もある程度守られているし、休みはしっかり休める。お互い協力する体制が整っているので急な休みも取りやすい。小さい子供が居る方には本当にオススメ。

多様な働き方支援:
遅刻や早退、休暇等は連絡と自分の担当顧客への対応さえきちんとしていれば割と自由。

岐阜ヤクルト販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
ここ最近だが、新しいことに挑戦していこうとする風土が見られて良い。

組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気はかなり良い。ただ各マネージャーによってセンターの雰囲気が左右されやすいので注意が必要。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思うが、差別的な感じもないと思う。

岐阜ヤクルト販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思う。小さい子供が居る家庭によくありがちな、子供の急な病気等にもお互い様という雰囲気が根付いているのでお願いしやすい。逆も然り。代わりにその分自分の収入に繋がるのでこちらも問題ない。Win-Winだと思う。

岐阜ヤクルト販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ ヤクルトレディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
お客様のニーズにお応えできる商品をお届けしていると思っています。そこに感謝されるととてもありがたいと思います。ブティックで働いていましたが、その時よりもありがとうと言われる回数は何千倍多いです。

この仕事が向いていると思う人:
人と話すのが、好きな人。小さな子供がいて、保育料がもったいないと思っている人。時短で稼ごうと思っている人。それ以上稼ごうと思えば、研究熱心な人。

岐阜ヤクルト販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
各々のマネージャーによって各々のセンターの雰囲気が異なってくるので、こればっかりはタイミングと運もある気がする。ただ3~5年で移動があるので必ずしも良いマネージャーが長期で居る訳では無い。ギャップに感じたことは特にない。

岐阜ヤクルト販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
乳酸菌飲料としての歴史は同業界他社に劣らないのでネームバリューがある。

事業の弱み:
同じ様な乳酸菌飲料が多く溢れすぎているので差別化が必要。

事業展望:
今だと、新商品ながらヤクルト1000という商品のブランドをすでに築いているので劣ることはないと思う。

岐阜ヤクルト販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ ヤクルトレディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:
自分的には早い方だと思っています。管理職などもないので、自分のペースで仕事できます。本社勤務になれば管理職等があり、そちらは理想的だなと思っていますが、新卒で2人しか毎年取らないため、主婦から昇給しようと思うのはなかなか難しいです。

評価・昇給制度:
評価と言う言い方よりも、査定金額というものがあります。その査定金額によって満たしているか満たしていないかで、昇給制度は作られています。