回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
元は東芝のため、ファミリー手当てや子供手当てなど給与の福利厚生も充実してる。
住宅手当てや斡旋は若手や単身赴任、移動者のみ。通勤手当は公共交通機関は最長定期基準の月割り。自動車は往復km×30日×15円。
評価制度:
昇進、昇格はほとんど年功序列かと。30才人口が少なく、出向者も多いため、なんとも言えませんが。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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