回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
新入社員にも有給が支給され、部署もよるが、会社が月に2日の年休取得を推奨しているため、取得し易い印象。
しかし、多忙を極める役職者は、業務を他に任せることが出来ないため、取得で来ていない人は多いと思われる。
新入社員など、若年者は可動域が狭いこともあり、取得は容易である。
多様な働き方支援:
用事がある場合はフレックスや半休を使用して時間をおくらせて出社する人は多い。
コロナが第5類に移行すると共に、特別な理由がなければリモートワークを行うことができなくなった。
新入社員にも有給が支給され、部署もよるが、会社が月に2日の年休取得を推奨しているため、取得し易い印象。
しかし、多忙を極める役職者は、業務を他に任せることが出来ないため、取得で来ていない人は多いと思われる。
新入社員など、若年者は可動域が狭いこともあり、取得は容易である。
多様な働き方支援:
用事がある場合はフレックスや半休を使用して時間をおくらせて出社する人は多い。
コロナが第5類に移行すると共に、特別な理由がなければリモートワークを行うことができなくなった。
株式会社ジャパンセミコンダクターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパンセミコンダクターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロセス生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助7割負担を新卒から30歳まで受けられる。通勤手当もあり、寮はないが、社宅を借りられる。
オフィス環境:
田んぼの中にある会社。机は席が決まっており、アドレスフリーではない。
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