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東北西濃運輸株式会社の職種別口コミ(43件)

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東北西濃運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:全く無い!どこを良いと言えば良いか分からないレベル。事務員が毎朝そうじしているが、、、元がダメなものはダメ。会社も一緒。

東北西濃運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:
働き者とそうで無い者の差によって大きく生活スタイルが変わるかと。任されたエリアの特性によってかなり大きく左右されるので一概になんとも言えないが、月一程度に日曜・祝日出勤はあります。

多様な働き方支援:
運送業のみに頼ると若いうちはいいが年寄りには辛いと思う。副業については明言はしないが黙認している状態。早帰りは調整次第で出来ます。

東北西濃運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係、良い人はいるがめんどくさい人が上司にかなり多い。大切にしている考え方、自分が良ければ他人なんてどうでもいいと考え方が正しい考え方になっている。

東北西濃運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:店所長に気に入られれば、すべてが許される。大概が事務職だと思いますが、、、まぁ、いいんじゃないかなぁ?

東北西濃運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:
特に無し。
運転技術は上がる。
人付き合いが上手になると思う。人によるが…
色々とツテが出来る。

働きがい:
やはり頑張った分が歩合として付くが、ワリとしては合わないのはと思うが、こうゆうもんだと思って仕事してるので問題無し。
むしろワリに合う仕事ってなんなのか教えてほしいくらい。

東北西濃運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に何も変わらない。スキルアップすればする程内容は濃くなっていく。

東北西濃運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:
他と比べ何歩も遅れている社風だと思う。他の運送業は改革しているのに、いつも古い。この一言に尽きる。

事業の弱み:
やはり景気に左右される。猫や飛脚は個人相手も多いので通信販売で伸びているが、会社相手では今回のようなコロナ禍でガツンと食らった感じ。

事業展望:
特に変わらないだろうと思う。運送屋にとって430運動はむしろ酷い。このまま免許制度とも相まって先細りとなるだろう。正直暗い。

東北西濃運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 2万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
当然の事ながら本人の努力により収入は大きく変わる。その代わり負担も大きいがやり甲斐はある。ボーナスは会社の利益が出ない限りゼロでは無いが大きく左右されます。基本的には安い。管理職より上は褒める事を知らない旧世代にて構成されているので慣れないと疲れる。

評価制度:
年齢と共に経験値が上がるがそれだけ過酷な仕事になっていく。基本的には実力主義なので、こーゆーものだと割り切れるなら大丈夫だが、先行きとしては不透明で不安になる。退職金は当てにならない程度では生きていけない。