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岩間造園株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
創業100年以上の歴史や技術があり、名古屋市や愛知県からの信用も厚いため、大規模な工事等を請け負うことも少なくない。また、他の施工管理業者と比べ、職人と共に作業をすることも多いため、現場でのコミュニケーション等によって他業者との信頼関係の構築や自身の技術向上にもつなげられる。

組織体制・コミュニケーション:
施工管理業務において人との協力は不可欠であるため、日ごろから社員同士でのコミュニケーションが多く、実際の現場作業時にスムーズなやり取りができるよう心掛けている。また、他部署とのやり取りも少なくないため、会社全体でのコミュニケーションが多い。

ダイバーシティ・多様性:
できる限り、社員一人一人の個性や特徴を評価し、それぞれの得意分野などを汲んだ業務や現場の割り振りをしているため、自身の得意や技術向上には大きな影響があると思う。また、要相談ではあるが、部署の異動などの社員の希望や要望に耳を傾けてくれる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:働き方改革などで、変わってきてはいるものの、会社社員の多く
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