口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型設計/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思います。先輩とよく相談...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 戦略本部/ なし
企業カルチャー・社風:比較的穏やかでのんびりした人が多い印象。組織体制・コミュニケ...
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3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に一回集会があり、社員はそこまで多くないので、場所が遠くの...
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。組織体制・コミュニケーション:風通しが悪いダイ...
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2.8
広島県広島市南区テリハ広島 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションはよく、意見は言いやすい。が、上層部...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:新しい挑戦と最善の品質をモットーに、世界トップクラスの品質を...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションは高くない。仕事が出来なくても、そこそこ...
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2.6
大阪府松原市三宅中7丁目4-26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:好きなの様にやれる、相談もピラミット形態で報告しやすい、仕事...
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2.5
東京都中央区月島3丁目26-11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務の専門性が高く幅も広い、経験が重要な業界だなと感じていま...
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2.7
静岡県富士市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的。新しいことにチャレンジしようという気持ちは薄い...
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株式会社岸鋼加工のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社岸鋼加工の回答者別口コミ(5人)
- 営業課 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月04日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年11月16日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月07日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年01月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社岸鋼加工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは比較的いいと思います。
言いたいことは言える関係性の上司が沢山います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はここ数年で良くなりました。
社員同士のコミュニケーションも悪くないとは思いますが、心に正義を持っている人間には許せない人間もいるかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
毎年中国人研修生を雇っています。