回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年功序列が大半を占めます。「まだそんな会社があったのか！？」と驚かれるかも知れませんがこれからの10年先20年先を見据えた給与及び評価制度を今まさに経営陣も模索していると言った段階で、実力に応じた給与体系も最近は考慮され反映されつつあります。
年功序列が大半を占めます。「まだそんな会社があったのか！？」と驚かれるかも知れませんがこれからの10年先20年先を見据えた給与及び評価制度を今まさに経営陣も模索していると言った段階で、実力に応じた給与体系も最近は考慮され反映されつつあります。