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八木段ボール株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
4件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
八木段ボール株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
八木段ボール株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
八木段ボール株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
八木段ボール株式会社の総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。八木段ボール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。
八木段ボール株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
八木段ボール株式会社の職種別口コミ（4件）
八木段ボール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
八木段ボール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年05月01日
八木段ボール株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
八木段ボール株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
仕事が忙しすぎて、プライベートの時間はあまり取れない。
土日祝実の休みは充実しているが、管理職になったらサービスで出勤していることも多々あるようだった。
働きがい:
働きがいは無い。
仕事が忙しすぎて、プライベートの時間はあまり取れない。
土日祝実の休みは充実しているが、管理職になったらサービスで出勤していることも多々あるようだった。
働きがい:
働きがいは無い。
八木段ボール株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
八木段ボール株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
いかに残業で稼ぐか。
ボーナスは能力とかではなく、在籍年数で決まる。
評価制度:
昇進、昇格は年一回査定があって決まる。
特に意味の無さそうな面談がある。
社員の入れ替わりがとにかく激しいので、実力主義というよりかは、できる人はどんどん仕事が増えていく印象だった。
いかに残業で稼ぐか。
ボーナスは能力とかではなく、在籍年数で決まる。
評価制度:
昇進、昇格は年一回査定があって決まる。
特に意味の無さそうな面談がある。
社員の入れ替わりがとにかく激しいので、実力主義というよりかは、できる人はどんどん仕事が増えていく印象だった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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八木段ボール株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
八木段ボール株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 1人
年
回答数
八木段ボール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文八木段ボール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
これといった福利厚生は無かった。
オフィス環境:
休憩所は綺麗になった。
冷蔵庫等完備されており、夏場は助かることが多かった。
夏になると製造現場の社員は熱中症対策でジュース等をもらえた。
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