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丸協運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
寮は大阪男性あり。新卒採用での入社時に条件付で住宅補助有り。その他異動時に住宅補助あり。

オフィス環境:
基本的に、物流センターや倉庫の事務所。会議室はあるが、地方は十分ではない。カフェはない。

丸協運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
役職のない職員は残業が多いと注意されるため、残業は常に少なかったです。役職のある職員には注意する人がいないため、その時々の状況によって大きく変動します。

多様な働き方支援:
副業は一切禁止で、少しでも怪しまれると呼び出された際などに問いただされることがあります。
勤務地が近い場合は、交通機関を利用しないという理由でリモートワークを禁止される場合があります。
正社員の場合、時短勤務の対応は原則ないので、希望する場合は契約社員などの雇用形態を希望した方が良いです。

丸協運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
新入社員がやっていること(残業をしない、終礼でのコメントを工夫するなど)に影響を受けて役職のある方が後から真似をしてそういった指示を全体に出す傾向があります。とはいえ、役職のない社員の方から直接意見したことで何かが採用される、ということはほぼありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は業務上必要がない限り基本的に黙って忙しく業務をこなしているので、こちらから積極的に話しかけない限りコミュニケーションは取れません。

ダイバーシティ・多様性:
人材不足のため、海外から来た物流倉庫の作業員が事務職へ異動し、会議中の通訳までこなしています。

丸協運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
部署によるが、休みはとりやすい環境ではある。女性の管理職は少ない。

丸協運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:
在籍すると色々なことを任されざるを得ない環境のため、成長の機会はあると思います。

働きがい:
全国の様々な地域で物流事業をしている規模の大きい会社で、多種多様な業務を行ったという実績がつきます。

丸協運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
通関にかかわる専門的な事務がメインの業務とされていましたが、最終的には新規営業だけを行っていました。

丸協運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:
車両台数や物流倉庫が多いです。

事業の弱み:
トラックの長距離輸送料金が高すぎて、新規営業の際に参考となりません。

事業展望:
黒字経営を続けているので、人員や経費の削減をしながらそれをしばらくは維持するのだと思います。

丸協運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給はここ数年は金額も大きくあがっている。各種手当として、現場職(ドライバー、作業職)の手当もあがっている。

評価制度:
評価制度は査定の基準はあります。若くから管理職に登用されている方もいますので実力主義であるともいえる。