回答者： 男性/ 現場事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に毎年昇給し、賞与は5カ月程支給されます。
基本給は低めですが、残業代や土日祝の出勤に対する割増賃金で稼ぐことができます。
現業職と事務職で給与体系が異なりますが、現場作業に対する各種手当が充実しています。
評価制度：
年功序列の縦社会ですが、元請や業界との付き合い、現場作業ともに経験がモノを言う会社であると思います。
事務職の場合は社内調整が多く、個人の成果が見えづらい、評価しづらい傾向にあると思います。
現業職の場合は訓練制度が整っており、経験を積むことで昇格していくことができます
基本的に毎年昇給し、賞与は5カ月程支給されます。
基本給は低めですが、残業代や土日祝の出勤に対する割増賃金で稼ぐことができます。
現業職と事務職で給与体系が異なりますが、現場作業に対する各種手当が充実しています。
評価制度：
年功序列の縦社会ですが、元請や業界との付き合い、現場作業ともに経験がモノを言う会社であると思います。
事務職の場合は社内調整が多く、個人の成果が見えづらい、評価しづらい傾向にあると思います。
現業職の場合は訓練制度が整っており、経験を積むことで昇格していくことができます
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回答者： 男性/ 現場事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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