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関西レコードマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:
通勤費の計算がややこしく、長距離出張の場合、今は分からないが最近まで出張命令簿という冊子に記入しなければならず、かなり遅れている印象。長期間宿泊を伴う出張であれば、会社が近辺の一室を借り上げという形で全額負担してくれる。場合によるが帰省費用も負担してくれる。退職金あり。

オフィス環境:
本社は大阪北区のビルにあるため、比較的綺麗ではある。現場はそうはいかず、客先にもよるが休憩スペースが無く、書庫などで食事なども取る場合もあるため、衛生面で抵抗がある人にとっては向かない環境。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は毎年あるが、昇進しない限り一律3000円。賞与に関しては毎年支給
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:平社員であれば本社は基本定時退社。現場の場合はその現場ごとに
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事があるとは聞いていたが、かなりの重労働な場
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS

1.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅補助、寮は無し。通勤手当は全額支給。退職院はほぼなし。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:入力内容と実物が一致しているかの確認を素早く正確にで
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:文書管理関係の資格を取るように言われるが、よそでは趣味程度の
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金はもらえるのでその辺は助かる。資格取得時の試験代、交通費などの費
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:身元バレの心配があるため、こちらの回答は控えさせていただきます
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すれば報奨金が貰える。研修は基本OJT研修。
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が少なすぎるため、独身の社員は実家暮らしを余儀なくされている印象
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は安いですが賞与は功績によって変動するためもらえてるだけ良いほう
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS

1.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。休暇は取りやすいとは思う。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や夏季休暇等、かなり休暇は取りやすいので満足できる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】文書管理という会社の業態の特性上、ルーチンの繰り返し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】新入社員の一斉教育、それからのOJT以降は、会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いわゆる“〇〇卒平均”という額は望めません。 某電力会社の関係会社(孫会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】データベースを扱う仕事が伴いますから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少人数の職場が多く、管理職の目も行き渡らないことが多い。管理者の見た評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署により異なります。最初の10年はなんとな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】最初の3年間を過ぎると、仕事も作
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:・関西電力の孫会社。 ・自社の収益が良くても、親会社やその上(関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の評価は自己評価と上司による評価を併せて決められる形。ランクが上が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:クライアントの新規開拓事業に積極的に取り組んではいるものの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:仕事のOJTは全て同じ業務を担当している先輩から教えられ、上司からの説
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】1年サイクルの仕事ならもう決まってスケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】『文書管理』という事を専門として行う会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は、繁忙期を除けば職場の仕事とメンバー構成を考えれば、申
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:部署により他の同社社員と顔を合わせる機会がほとんどないためあまりよくわかり
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:入社5年未満ですので詳細は不明ですが、金額はともかく今のところ年に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】創業者の社長は自分が働くことが好きなタイプだったの
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:働き甲斐はその人次第、マンネリ化はしてくるためキャリアアップ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:ほとんどありません。 必要な場合は、上司に申請して許可をもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月01日
成長性・将来性:紙文書の整理を中心に業務を行ってきているので、文書の電子化が進め
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:現場によるが、有休や産休を取得しやすい部署もあるので、女性にと
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