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パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇格試験に合格し年数を重ねていけば安定した収入は得ることができる。典型的な日系メーカーの給与形態であると感じる。

評価制度:
自発的に昇格試験に申し出ることができる環境は整っているが、それを後押しするような風土は確立されていないと感じる。年功序列が色濃く残っていると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年間1万ずつ上がっている印象役職がつくと大きく上がる最初の3年間は評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:前年度の勤務評価に影響される売り上げ達成すればいいわけではなく横展開できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年1回電機連合のベアに合わせて組合が交渉業績連動も相まって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列制度のため賃金の上がり幅は非常に小さい役職が着くと1000万を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列と実力主義が両立している。ノルマに縛られないが与えられた数字に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功的な要素が残っており、年齢や順番で階級が上がるという面がある。複数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均そのもの。成果主義ではあるが、年功的な要素も残っており、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均とちょうど同じくらい。パナソニック本体と比べると3割低いと
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