回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | --万円 | 12万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
基本給11万プラス曖昧な変動支給（残業時間・走行距離・配送件数等）分からなければ総務課に連絡するようになっている。ボーナスは年12万円その分月給でカバーされるかと思いきや、配車に文句を言う人が優遇され、適当な稼げない仕事を回されるので年収は350万から400万が限度。
評価制度:
大手グループ企業あるあるの、年功序列主義で、昇給はなんか500円。基準は曖昧だから、総務課に聞けば教えてくれると思う。
基本給11万プラス曖昧な変動支給（残業時間・走行距離・配送件数等）分からなければ総務課に連絡するようになっている。ボーナスは年12万円その分月給でカバーされるかと思いきや、配車に文句を言う人が優遇され、適当な稼げない仕事を回されるので年収は350万から400万が限度。
評価制度:
大手グループ企業あるあるの、年功序列主義で、昇給はなんか500円。基準は曖昧だから、総務課に聞けば教えてくれると思う。