株式会社鈴与カーゴネット静岡のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社鈴与カーゴネット静岡の回答者別口コミ（3件）
- ドライバー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年05月26日
- 総務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年01月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月14日
株式会社鈴与カーゴネット静岡の職種別口コミ（10件）
株式会社鈴与カーゴネット静岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社鈴与カーゴネット静岡の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月17日
株式会社鈴与カーゴネット静岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社鈴与カーゴネット静岡の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
全体的に上意下達。親会社の意向が最も強く反映され、それに次いで上層部の意向が強く反映される。現場の意見を聞いて方針が転換されるということはあまりなく、上から言われていることを怒られない程度にやりつつ現場は現場で対処する、という対応がよく見られる。
現場レベルでは上下関係はそこまで強くない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上からいきなり情報が降ってくる感じ。事前のヒアリングなどはないし、あったとしても形式的なものが多い。
ダイバーシティ・多様性:
多様さはあまりない。作業員やドライバーの中には外国籍の人もいるが、少ない。
全体的に上意下達。親会社の意向が最も強く反映され、それに次いで上層部の意向が強く反映される。現場の意見を聞いて方針が転換されるということはあまりなく、上から言われていることを怒られない程度にやりつつ現場は現場で対処する、という対応がよく見られる。
現場レベルでは上下関係はそこまで強くない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上からいきなり情報が降ってくる感じ。事前のヒアリングなどはないし、あったとしても形式的なものが多い。
ダイバーシティ・多様性:
多様さはあまりない。作業員やドライバーの中には外国籍の人もいるが、少ない。
株式会社鈴与カーゴネット静岡の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社鈴与カーゴネット静岡の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
株式会社鈴与カーゴネット静岡の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社鈴与カーゴネット静岡の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
株式会社鈴与カーゴネット静岡の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社鈴与カーゴネット静岡の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年1回で業績や個人ごとの成績に関わらずほぼ一定。年齢によって給与がかなり決まる。
賞与は月給2ヶ月分。業績等での変動はない。
住宅手当などはないので、会社近くに勤務する必要がある。社宅に住んでいる人もいるが、どういう人なら住めるのかはよくわからない。
評価制度:
昇進・昇格はたまに起こる程度。基準は年齢が主。
昇給は年1回で業績や個人ごとの成績に関わらずほぼ一定。年齢によって給与がかなり決まる。
賞与は月給2ヶ月分。業績等での変動はない。
住宅手当などはないので、会社近くに勤務する必要がある。社宅に住んでいる人もいるが、どういう人なら住めるのかはよくわからない。
評価制度:
昇進・昇格はたまに起こる程度。基準は年齢が主。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社鈴与カーゴネット静岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社鈴与カーゴネット静岡の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はある。住宅補助や社宅は一部社員にある。
オフィス環境:
オフィスは古い。自動車で通勤する人がほとんどだが、役員以外は会社から遠い駐車場に泊めるので、移動が面倒くさい。雨の日は地面がぬかるんでいるのでさらに面倒くさい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る