回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：20代から40代が中心となり若くチームワークのある会社です。頼りになるベテランの方も親身になって丁寧に色々と指導してくれ、人材育成がしっかりとしています。まだまだ伸びしろのある会社だと思います。
株式会社林シャーリングのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社林シャーリングの回答者別口コミ（2件）
- オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年07月10日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
株式会社林シャーリングの職種別口コミ（5件）
株式会社林シャーリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社林シャーリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社林シャーリングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月23日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月23日
会社の安定性：当社は、短期間で納期を求められる仕事が多いため時間の有効活用が重要になります。また、仕事量は毎日変化があるため平日の予定はなかなか立てることが出来ません。いかに効率よく仕事をするかにかかってきます。
株式会社林シャーリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社林シャーリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は必ず年１回あります。頑張ったら頑張った分だけきちんと昇給してました。賞与もリーマンショックやコロナショックの時も年２回ありました。しかも会社の景気がすごくいいときには特別ボーナスもありました。各種手当もしっかりあり不満な点はありません。
昇給は必ず年１回あります。頑張ったら頑張った分だけきちんと昇給してました。賞与もリーマンショックやコロナショックの時も年２回ありました。しかも会社の景気がすごくいいときには特別ボーナスもありました。各種手当もしっかりあり不満な点はありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社林シャーリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社林シャーリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社当初は残業が月40時間程度と多く休みが日曜日と土曜日月1回と少なく不満がありましたが時代が変わりあと社長も変わり残業がほぼなくなり休みも日曜日と土曜日月2回か3回と大幅に増えたため非常に働きやすくなりました。
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