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株式会社良電社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工務課

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:
建設業退職金共済に加入しています。
その他家族手当や積み立てですが、毎年社員旅行があります。

オフィス環境:
建物自体は古いです。
代理人の事務所は比較的綺麗です。

株式会社良電社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工務課

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:
配属される現場によって、休みを取れないことがあります。
仕事が溜まると残業が増えることがよくあります。

会社としてはノー残業デイなどの取り組みがあります。

多様な働き方支援:
良くも悪くも現場都合になります。
円滑に現場をこなせれば自分の時間が作れなくもないと思います。

株式会社良電社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工務課

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
距離が近いと思います。

株式会社良電社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
働きがい:
当社が受注する物件は小規模から大規模まで多岐に渡りますが、中でも大規模なプロジェクトに携われることに充実感を感じています。
「建物に生命を吹き込む」という仕事自体がとてもやりがいのある仕事ですが、街のランドマークとなる建物であったり、地域の生活・産業・福祉に直接関わる建物を手掛けられることは非常に貴重でやりがいに溢れています。

株式会社良電社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:
これからも決してなくならない仕事・ロボットにかわれない仕事であるということです。
時代を経て電気は私たちの生活に必要不可欠となりましたが、これからの建物における電気設備・空調設備・通信設備の重要度はますます加速していくものと思います。
また、このコロナ禍における不景気においても、むしろ我々の工事技術は必要とされ、需要が途絶えません。
手に職とはよく言いますが、決してなくならない仕事であることは強みだと思います。

事業展望:
令和元年に若い社長に世代交代したばかりで、社長を中心に若手が積極的にいきいきと働ける環境となっていると思います。
働き方改革やデジタル化、健康経営などを掲げており、会社として生産性を上げていく取り組みが加速しています。
退職を控えるベテラン層も多いには多いですが、それと同じくらい若手層もいるので、いかに技術を継いでいくかが近頃の目標になっていると思います。

株式会社良電社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工務課

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 2万円 230万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 230万円
給与制度:
基本給は比較的に低いと思われます。
昇給率も高くはないと思います。
しかし、社長が代わり、評価制度ができたことで、
頑張っている社員が正当に評価されます。
その分賞与という形で還元していただきました。

残業代については、上限を設けていたと思います。
固定残業代ではありません。

仕事柄休日出勤が多かったのですが、休日出勤に対する手当はなく、振替休日という形になります。
ですが、現場が立て込むと、休みを取れず、賃金として還元されます。

福利厚生としては、インフルエンザ予防接種の補助や
リロクラブの会員に入れ、さまざまな場所で
会員価格での利用ができます。

評価制度:
前述した通り、賞与の時期になると全社員にアンケートを取り、評価されるべき人材として上位の人は恩恵があります。

年功序列のところはありますが、頑張りが報われる会社だと思います。