同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都台東区池之端2丁目9-7池之端日殖ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:産後に復帰する方もいて、女性が継続して働ける土台はできている...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子育て中の人は時短勤務をしている人が多い。人事と直接交渉する...
続きを見る
3.8
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務などのオプションがあり、わりと自由がききま...
続きを見る
3.0
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度については非常に整っていると感じています。実際に...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 28F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:昔は営業職に女性は少なかったようだが、私が在籍していた頃には...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目4-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
女性の働きやすさ:働きやすい。時間で区切れるから。...
続きを見る
2.6
東京都品川区南大井3丁目2-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。社内もお客様も男性ばかりですし、実際...
続きを見る
3.3
東京都中央区銀座7丁目9-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の約半分近くは女性で部署内で孤立することはないように感じ...
続きを見る
3.5
静岡県静岡市駿河区中田4丁目9-23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:そもそも女性が片手で数えるくらいしかいないのでなんとも言えま...
続きを見る
3.0
東京都中央区Daiwaリバーゲート 17F
商社・電機・電子・半導体
株式会社両備システムイノベーションズのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社両備システムイノベーションズの回答者別口コミ(5人)
- 開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年04月27日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年01月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月04日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年10月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社両備システムイノベーションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育休、産休などの制度は整っており、女性社員は利用していた。その後の復職もされていたので、サポート体制はしっかりしていると思われる。女性社員にはあまり負荷の高い仕事を振らない風潮もあるため、女性社員は少し楽な印象があった。ただし、対等に扱われていないということでもあるため、成長したい女性社員には物足りないかもしれない。