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株式会社要建設の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:残業時間が月最低45時間を越えない場合、固定残業代が支給されないのですが、残業時間が月45時間を超えてもカットされてしまうことについてはとても不満に感じています。また、休日出勤をした分については当月代休を取り消化出来ない分は全て翌月に持込が出来ないので、特別な休日に当てられるような、体制をとってもらいたいと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:求職先で、建設業の他、別な事業が展開されていて、特典として、社員割引な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:非常にたくさんの福利厚生がありますが、利用できるのは少ないか... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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