Item: 株式会社要建設
Rating: 3.8
Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

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アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：職場では、常に最短を求められるので時間には敏速さが要求されます。反面、緊急時余りにも、情報の伝達が遅くまた、情報が正確に伝わりにくい状況があり、正確な対応に勤めていますが、要求された回答に到達しずらい状況があり困難を要しています。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：求職初回日から、第一線の職務につけ、責任のある立場に立てたことについて

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会社名	株式会社要建設
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kaname-k.com/
所在地	茨城県水戸市白梅１丁目２－３６（株）要建設

従業員数	43名
設立年	1972年
資本金	60百万円
代表者	髙野賢
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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