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株式会社キラキラ雲南のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社キラキラ雲南の回答者別口コミ（2件）

  • 体育施設 / 窓口・水泳等指導補助 / 臨時職員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月07日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年05月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社キラキラ雲南の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社キラキラ雲南の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年05月11日
オフィス環境:
お店の裏で休憩をするが、1人がけのカウチがあるのみ。ロッカーは個別のものがないので、出勤時に使用し、勤務が終われば空にして他の人が使う。ロッカーは少なく、タイミングによっては埋まっていてロッカー外にカバンを置く必要がある。休憩できる場所がせまく、落ち着いて休憩できない

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株式会社キラキラ雲南の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
職場によっては休日出勤がある場合があります
シフト調整で休みはもらえます。
忙しい場合、シフト調整時に有給を使われて休みを捻出された事がありました。
これで有給の最低取得を達成していたようです。

多様な働き方支援:
有給が半日単位で取れるようです

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株式会社キラキラ雲南の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
雲南市内の各施設によって、環境は多少異なりますが人手不足により1人1人の仕事量が多いのが特徴だと思います。
その分、ひと仕事終えた時の達成感はあります。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢は30代後半～40代ほど
若い社員は気を遣うかもしれません
相談のしやすさは職場によって異なります

ダイバーシティ・多様性:
障がいを持つ方を受け入れ、それに合わせた働き方ができる職場が複数あります。

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株式会社キラキラ雲南の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
女性の働きやすさ:
社員全体として女性の方がやや多いです。
育休の前例もあると聞いています

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株式会社キラキラ雲南の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:
やってみたいと投げかけたら、一緒に考えてくれたり、挑戦させてくれたりする。提案を前向きに検討し、受け入れてくれるので意見を言いやすく、提案したいことに関して自分に経験がなくても、根拠をきちんと説明したら、挑戦の場をもらえる。気付きを積極的に投げかけることで、新たな取り組みができるので、成長ができる。

働きがい:
やってみたい、物足りないからこうしたい、といったことが形にできる。

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株式会社キラキラ雲南の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2021年03月26日
事業の強み:
財源の大半が市の助成金。安定している

事業の弱み:
業務が多く人手不足、１人の負担が大きい
大半が非正規雇用、給与が安く人が集まらない

事業展望:
一人前になる前に任期満了や退職で人が離れるため、後任がおらずこのままでは業務が回らなくなる
職場によっては１人の担当域が非常に多い所もある

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株式会社キラキラ雲南の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
156万円 --万円 --万円 --万円
年収 156万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
勤務時間がタイムカード方式の職場は、残業代をそこから計算します。
臨時社員だったため、賞与等はありませんでした。

評価制度:
年齢に関係なく、長くいる人が評価される印象です。
必ずしも実力が伴った人事異動になるとは限りません。

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