回答者： 男性/ 水道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は翌月２０払いで金庫振り込みです、会社の昇給は毎年７月に１回あります5,000円～20,000円間です。賞与は毎年2回で夏は7月冬は年末にあります。手当は仕事に必要な資格を取得した場合の資格手当、入社１年後からの住宅手当があります。
評価制度：
現場仕事からはじまりますが社内業務とともに仕事全体の個人能力によって評価し昇給、昇進、昇格
等を判断します。年功序列も大事ですが、個人の能力、実績を大事にするほうです。
未経験者は実績評価は難しいですが、いかに早く仕事を覚えて個人の能力を発揮しできるかが大事です。
給与は翌月２０払いで金庫振り込みです、会社の昇給は毎年７月に１回あります5,000円～20,000円間です。賞与は毎年2回で夏は7月冬は年末にあります。手当は仕事に必要な資格を取得した場合の資格手当、入社１年後からの住宅手当があります。
評価制度：
現場仕事からはじまりますが社内業務とともに仕事全体の個人能力によって評価し昇給、昇進、昇格
等を判断します。年功序列も大事ですが、個人の能力、実績を大事にするほうです。
未経験者は実績評価は難しいですが、いかに早く仕事を覚えて個人の能力を発揮しできるかが大事です。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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