回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員勤務の場合、住宅手当制度があり、賃貸の家賃に対する会社からの補助がある。
賞与は毎年2回夏（6月末）と冬（12月末）に支給されており、業績によっては夏と冬に追加して、決算賞与が支給されたこともある。
評価制度：
賞与の支給に際して、定量基準の評価制度はなく、定性基準による評価制度のみがある。自己評価と他己（上長）評価によって支給額が判断される。評価の内容に関しては、上長との面談を実施して、本人へフィードバックが実施される。
正社員勤務の場合、住宅手当制度があり、賃貸の家賃に対する会社からの補助がある。
賞与は毎年2回夏（6月末）と冬（12月末）に支給されており、業績によっては夏と冬に追加して、決算賞与が支給されたこともある。
評価制度：
賞与の支給に際して、定量基準の評価制度はなく、定性基準による評価制度のみがある。自己評価と他己（上長）評価によって支給額が判断される。評価の内容に関しては、上長との面談を実施して、本人へフィードバックが実施される。