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株式会社湊組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:
退職金は、けっこうもらえるも聞いています。年数に応じて増減するので、何円とは言いにくいですが、何十年も働いたのに、200万円しかもらえなかったということはないと思います。和歌山の企業としては十分な額がもらえると思います。
通勤手当は、家からの距離に応じてもらえます。家から遠くなるにつれてもらえる額が多くなります。

株式会社湊組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流第一課

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、三交代制と、二交代があり、夜勤で、不規則になりやすい。有給は、そこそことれる。

多様な働き方支援:
リモートワークは、ない。時短は、残業がないので、おのずとそうなる。副業は、認められていない。

株式会社湊組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
職場によって、人間関係、上司が大きく変わってくると思う。

組織体制・コミュニケーション:
中年の方が多数を占めているが、打ち解けやすく、コミュニケーションは取りやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。

株式会社湊組の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は在籍していない。働きやすさでは、働きやすい環境だと思う。

株式会社湊組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
資格取得につれて、手当がもらえます。
難しい資格ほど、毎月の給料にプラスして資格手当がもらえます。
資格取得にかかる受験料などは会社が負担してくれると思います。

働きがい:
和歌山の企業にしてはそれなりの給料がもらえるので、不自由なく暮らせると思います。

株式会社湊組の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことはキャリアアップ。入社後のギャップは、キャリアアップの機会が全然ないこと。

株式会社湊組の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流第一課

2.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
親方が、日本製鉄であり影響もありますが、経営はわりと安定しているのでは。

事業の弱み:
日本製鉄の経営の影響を受けるところでは。鉄鋼業界での鉄の需要にも影響をうけるのでは。

事業展望:
コロナの影響で、今後は苦しいのでは。

株式会社湊組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は、毎年、能力に関係なく一律にするはずです。その点は、平等と言えるでしょう。和歌山県の会社としては、平均よりも多いのではないかと思います。自分が入社してから賞与が出なかったことは一度もありません。

評価制度:
特にノルマなどはないので、真面目に会社に出社すること。やらなければいけないことは守るようにする。遅刻や無断欠勤をしないなど社会人として当たり前のことを守って真面目に働けば、勤続年数や、先輩が定年退職するなどして、職場の組織が変化するとともにおのずと、自分のキャリアも上がると思います。やめないで頑張ることが大切。