回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：完全週休2日(年間休日120日以上)と働きやすさをアピールしてますが、営業に関しては土日も関係なく出勤してます。また年2回ゴルフコンペと営業会議が金曜と土曜に2日続けてあるのですが、社長の方針により「土曜の代休は金曜のコンペに使用」することが義務付けられてます。つまり土曜の会議に参加しても代休は強制的にコンペに使用させられます。
株式会社熊野屋のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社熊野屋の回答者別口コミ（2件）
- 本社 / 課長代理 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年08月31日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年03月10日
株式会社熊野屋の職種別口コミ（12件）
株式会社熊野屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社熊野屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社熊野屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 課長代理
2.7
企業カルチャー・社風:
昔ながらの御用聞き営業という感じ。
人柄が全てだと良く言われたのでそういった雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
特にないが、女性の総合職への登用などはしていたように思う。日本人しかいないのでインターナショナルなダイバーシティには特に配慮する必要もないだろう
昔ながらの御用聞き営業という感じ。
人柄が全てだと良く言われたのでそういった雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
特にないが、女性の総合職への登用などはしていたように思う。日本人しかいないのでインターナショナルなダイバーシティには特に配慮する必要もないだろう
株式会社熊野屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社熊野屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 課長代理
2.7
株式会社熊野屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社熊野屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年01月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
働きがい：首都高速道路の改修工事に塗料が使われており、これから東京オリンピックに向けても需要は高まると思いますしやりがいはあるかと思います。また、鉄鋼や航空機、防衛に関してはJFEや三菱重工、日立などの大手と取引あるのでそこもまたやりがいはあります。
株式会社熊野屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社熊野屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 課長代理
2.7
株式会社熊野屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社熊野屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 課長代理
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列。オーナー企業の色合いが強く、気に入られれば別途昇給があるのかもしれない。
査定面談などは無くただ昇給幅を提示されるのみ。
評価制度:
年功序列。昇進も恐らく上のポストが空けばその人の人間を代わりに上げる形。
年功序列。オーナー企業の色合いが強く、気に入られれば別途昇給があるのかもしれない。
査定面談などは無くただ昇給幅を提示されるのみ。
評価制度:
年功序列。昇進も恐らく上のポストが空けばその人の人間を代わりに上げる形。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社熊野屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社熊野屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 課長代理
住宅補助は今の時代考えられない高待遇。今はどうなっているかは不明。純利益に対し手厚過ぎるので逆に不安になった。
オフィス環境:
至って普通。昔ながらの事務所といった感じ。
今風の共有スペースやフリーデスクなどは無し。
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