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株式会社北洋銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
資格取得に対してですが、受験料の補助、単位取得、一時金などの手当は一応あります。しかし、単位数はどう決められているのか疑問に思います。難関資格を取るより、銀行業務でしか使えない資格をとった方がたくさん単位が取れて、昇進も早くなるような仕組みです。なので転職を考えている人にはあまりお勧めできないかと思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:お金や資産、ローン等生きていく上で知っておかないと損をするよ
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:会社経営者との面談が主。どのような考え方を持っていて、どういう方向に向
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は厚い。研修なども都度都度ある。新入行員研修は1
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修体制は比較的そろっていましたので、やる気の
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回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:いずれの地銀でもありがちだが、銀行以外で通用するスキルを醸成
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:銀行業務自体が斜陽産業なため、転職を見据えた際にはスキルアッ
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:トレニー制度といった、短年の出向制度や本部への勉強できる部署
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:キャリアも結局は自分で作っていく必要であり、考えながらやる必
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得が昇格の一つの要素になっているので、FPや簿記はもち
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば、受験料分貰える仕組み。働きがい:ワークライ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得補助あり。若手向けは研修も多い。働きがい:地域活性化
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修は充実して
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格試験が多く 意外と労働時間に換算すると割に合わないかも働
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:やる気を出して、常に前向きに取り組むことができればそれを支援
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思いますが、それが目的になっている感も否
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:銀行業務に必要な資格取得に関して、受験料
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格試験については、合格すれば受験料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:若手には頻繁に研修がある。資格試験代は合格すれば補助が出る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:キャリア形成はしにくい。一度入ったら他では潰しが聞きにくい業
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:初任店ではOJTということで、預金事務、預かり資産、融資など
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:組織の中で周りの顔色を見ながら仕事をするため人によっては物足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:金融業という特殊業務なので、職種としての転用はあまりできない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:特筆すべきことはない。働きがい:金融の知識が、得られたことは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:預り資産営業を担当していたので、お客様から「ありがとう」と言っていただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:人員削減の影響が一番出ているのがこの部分だと感じます。お客様の高度な相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:中小企業への融資や銀行が提供したサービスが顧客のニーズにマッチした際に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:出世を目指すならばすべき成長は如何に役員に気に入られるか。気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
教育・研修:教育・研修制度は充実している。通信教育(入行後数年は必須だが無料、そ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格の取得は基本的に自費となるため、テキストの購入費等を含め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】セールス等が得意であれば、お客様との信頼関係
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:預り資産を希望する人が少ないのか、女性はとにかく預り資産の方に回したい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:お客様が喜んでくれても、契約規模が小さければ、会社からは評価されない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:入社後数年間は、通信教育がある。それとは別に研修も多々あり。パソコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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