株式会社北上エレメックのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社北上エレメックの回答者別口コミ（3件）
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月20日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月16日
- 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年12月04日
株式会社北上エレメックの職種別口コミ（23件）
株式会社北上エレメックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月29日
株式会社北上エレメックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.9
企業カルチャー・社風:
『組織の壁がない、風通しの良い工場』運営を目指しております。
組織体制・コミュニケーション:
部門横断的アプローチをベースにモノづくりを進めるように心がけており、上下関係もコミュニケーションが取りやすいように会社イベント（アフター５など）を多くとるようにしております。
ダイバーシティ・多様性:
多様性の時代ですので生かしていきたいと思いっております。
『組織の壁がない、風通しの良い工場』運営を目指しております。
組織体制・コミュニケーション:
部門横断的アプローチをベースにモノづくりを進めるように心がけており、上下関係もコミュニケーションが取りやすいように会社イベント（アフター５など）を多くとるようにしております。
ダイバーシティ・多様性:
多様性の時代ですので生かしていきたいと思いっております。
株式会社北上エレメックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.9
株式会社北上エレメックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.9
成長・キャリア開発:
資格制度があり、仕事に関連した国家資格を中心に取得後に費用を会社で全額負担するとともに、資格手当を給与にプラスするようになります。
働きがい:
日頃の生活の中で使用している商品に自分たちの会社で生産した製品が使用されていることがわかると家族などに話をしたくなります。（自慢話）
資格制度があり、仕事に関連した国家資格を中心に取得後に費用を会社で全額負担するとともに、資格手当を給与にプラスするようになります。
働きがい:
日頃の生活の中で使用している商品に自分たちの会社で生産した製品が使用されていることがわかると家族などに話をしたくなります。（自慢話）
株式会社北上エレメックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
株式会社北上エレメックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.8
株式会社北上エレメックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社北上エレメックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
給与制度:
年に1回の昇給と年に2回の賞与、手当としては、職能手当、役職手当、資格手当、扶養手当などがあります。資格手当は、会社職務に関連するものであれば費用は会社負担となる。
評価制度:
評価制度は無いが、各職場長の査定で評価。年功序列ぎみの給与となっているが職場長に若手を抜擢するなどを行っている。
年に1回の昇給と年に2回の賞与、手当としては、職能手当、役職手当、資格手当、扶養手当などがあります。資格手当は、会社職務に関連するものであれば費用は会社負担となる。
評価制度:
評価制度は無いが、各職場長の査定で評価。年功序列ぎみの給与となっているが職場長に若手を抜擢するなどを行っている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社北上エレメックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社北上エレメックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
退職金規定もあり、ごく一般的なものとなってます。他県などからの就職者には、別居手当の支給があります。
オフィス環境:
宮城の袖ヶ沢工場では、2ケ所の会議室、従業員食堂を完備してます。なお、室内は全面禁煙で屋外に2ケ所の喫煙エリアを設置しております。
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