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株式会社北十の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月31日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:何か車に関する修理を依頼すると簡単なことであれば、自社整備の方がいますのでご安心ください。自社整備の方でも手に負えないものは、事務所を通してディーラーに連絡してもらえます。とても、助かります。あとは、3ヶ月に一回くらいの割合で、運転適正検査があります。ゲームのような画面で行うのですが、成績が悪いと担当者から様々なコメントを頂けます。気合いをいれて、取り組みましょう。本社の事務所は、とても綺麗です。

株式会社北十の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に月に5~6日程度

多様な働き方支援:
早帰りは、可能とは思います
副業もできます
働き方も事情も考慮してシフトは組んでくれます
リモートは不可能ですね

株式会社北十の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列と実力主義で半々なイメージですね
言いたい事は言わないと損するところが沢山あります

組織体制・コミュニケーション:
仲が良い人達だけで話してるだけのイメージです
挨拶は知らない社員でもしてくれますが
いきなり新人さんとか来るからビックリする事がありますね
もうなれましたが…

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどの職場です
たまに外国人とかいますがなかなか続きませんね
働き方はその人の時間によります

株式会社北十の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:
事務所の中ならいいですが
現場はまず勤まらないです
力仕事とスピードが必要ですから難しく思います

株式会社北十の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:
他の会社に入る事があり仲良くなれます
そこで情報交換など人によりますが
お客様にありがとうが貰える時は素直に嬉しいですね

働きがい:
お金で実感出来ます

株式会社北十の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
身体的疲労は半年は覚悟していれば大丈夫

株式会社北十の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:配達便には、様々なバリエーションが、あります。

1.定期便***収入に関していえば、安定してます。時間が決まっていますので、時間にルーズな方には向きません。事故や違反など無い方が優先的に起用されます。

2.フリー***その名の通りの仕事の内容は、自由です。収入は、とても不安定です。新人の時は、ここからスタートです。

3.企業専属便***在籍は北十ですが、配送先企業に配属され、仕事をします。企業の基準の給料となります。

4.スポット便***単発の仕事になります。

自分に合った仕事を探しましょう?

株式会社北十の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社勤務/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 --万円 8万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 8万円
給与制度:年功序列ではありません。固定給+歩合制です。若くても、一生懸命に働いた分が、給料として反映されます。賞与も、入社の初年度から出ます。また、半年間、無事故無違反でしたら、上限が三万円までの臨時報奨金が出ます。事故をすれば、賞与と臨時報奨金は、没収されます。
評価制度:日報、点呼、車両の整備及び洗車状況、出入りしているお客様からの評価及び評判、運転の状況などが総合評価となります。