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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:
体育会系です。
何処の企業もそうですが出来る人を求めて居るため、ギャップがあるとキツイですし、期待が重いという場合もあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
サービス、フロント、営業がバラバラに動くため、サービス側がキツイ場合が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
海外労働者等が少数ですがいます。
ただ、言葉が通じにくい等はキツイです。。。
女性整備士もごく少数ですがいます。

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が訪れる事なく、風通しも悪い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:あまり気にしていなく分からない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:売り上げが第一。車検に来る人にも点検に来る人にもとにかく売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：あまり古い考えにならないように使えるものはどんどんデジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかく会議などが多く、売れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売ればお金はもらえる。イベント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって違うとは思うが、良くも悪くも売ればなにをし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：営業は営業、整備士は整備士で話す機会がそこまでなく交流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】昔型いる方などが優先をされ、新人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:上からの指示は確定事項。新しいチャレンジは難しいですね。組

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:規模がおおきな会社なので、目指すところが何かあったのかもし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様とサービスのメカニックをしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】セールススタッフや受付の人は、色々と気

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会社名	株式会社北海道ブブ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.bubu-iss.com/
所在地	北海道札幌市東区東苗穂五条２丁目５－１９

従業員数	283名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	相川政二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1100件)
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