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回答者別の社員口コミ(株式会社コシダカホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 アミューズメント/内部統制室/室長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 アミューズメント/内部統制室/室長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 6万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円

回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:会社に対する忠誠心を持って働けば、個のキャリア形成に資するは
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:いけいけどんどん、売り上げ第一、にんじんをぶら下げて、とに
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しに期待した
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:社員持ち株会のみオフィス環境:立地は、浜松町の世界貿易センタービル内と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:男女の区別は一応ないが、本社勤務では、男女を区別した業務の割り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:実態としては、滅私奉公が求められ、業務最優先で、その範囲で個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:一応、経営理念では、従業員の働き方の充実にも言及しているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:上司の言うことをひたすら間違わず、よけいなことを考えないで勤めれば、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:月8日の休日が固定されていて、祝日が休みでないのがつらい、正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:時間管理はしっかりしていて、サービス残業は一切させないが、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:それぞれの職責以外のことに、へたに口だしして、ミスをおかすことは、極力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:本社スペースとしてぎりぎりで、社長以下が同一フロアー内にいて、逃げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:浜松町という立地でツイ禁は、便利、ビル内に飲食店も多く、周りにもコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:一部上場会社として必要な最低限の規定類を形式的に整備しているということ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:各部門が役員に直結した縦の関係となっていて、横のつながりを形成しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:オーナー一族を頂点とした完全なヒエラルキーな職場環境が、大変わかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度はなく、中堅管理職による属人的な評価を、最終的に役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な属人的な評価という、大変にわかりやすい評価制度なので、会社になじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:徹底したコシダカマインドを刷り込むための研修に特化しており、つぶしの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:営業要員の短期育成のための即効性のある合宿形式の研修制度は、充実させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康保険事務所からの制度上必要な年一回の健康診断のみで、会社として特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社会保険事務所で提供されるもの以外で、会社として設定しているものはない
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株式会社コシダカホールディングスの回答者別口コミ (103人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年01月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月19日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月26日
  • リーダー アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月05日
  • 店舗業務全般 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年08月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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