株式会社法美社のカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社法美社の回答者別口コミ（2件）
- その他 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年12月17日
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年08月18日
株式会社法美社の職種別口コミ（22件）
株式会社法美社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社法美社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月18日
株式会社法美社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社法美社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
企業カルチャー・社風:
採用関係では、中途採用の社員が多いので比較的に入りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
配置される場所のリーダーによってやり方が変わるのでややこしい面が多い
ダイバーシティ・多様性:
性別について関係はないが、女性より男性の方が8割を占めている
採用関係では、中途採用の社員が多いので比較的に入りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
配置される場所のリーダーによってやり方が変わるのでややこしい面が多い
ダイバーシティ・多様性:
性別について関係はないが、女性より男性の方が8割を占めている
株式会社法美社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社法美社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
株式会社法美社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社法美社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
株式会社法美社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社法美社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
他企業は朝8時00分からの出勤が多くを占めていて現在の入社した企業の部署では朝は早いが、終わる時間が早いので、いろんな意味では助かっている面も多い
他企業は朝8時00分からの出勤が多くを占めていて現在の入社した企業の部署では朝は早いが、終わる時間が早いので、いろんな意味では助かっている面も多い
株式会社法美社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社法美社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
事業の弱み:
若手社員が減少している業種なのに、給与形態や福利厚生で労働者のデメリットになっている部分が多いため、知人等を誘い、一緒に働きたい気持ちはあるが、なかなか誘うことが難しい
事業展望:
いろんな事業があるので、社内転職ができそうな会社であるが、社内転職ができる会社であるかどうかは分からない。適正面があるかもしれないので難しいかと思う
若手社員が減少している業種なのに、給与形態や福利厚生で労働者のデメリットになっている部分が多いため、知人等を誘い、一緒に働きたい気持ちはあるが、なかなか誘うことが難しい
事業展望:
いろんな事業があるので、社内転職ができそうな会社であるが、社内転職ができる会社であるかどうかは分からない。適正面があるかもしれないので難しいかと思う
株式会社法美社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社法美社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
各部署で、正社員の給与形態は日給月給制と月給制と分かれています。
尚、賞与は入社後1年経たないと支払われないので半年後には当たらない
各種手当では、今の経済状況で一番頭を抱えてしまう通勤手当には上限があるが、上限金額が比較的に安いので、上限金額を作るならば、手当分類を増やしてほしい。例えば、車両借り上げ料で自家用車通勤をする場合にあたる手当など
各部署で、正社員の給与形態は日給月給制と月給制と分かれています。
尚、賞与は入社後1年経たないと支払われないので半年後には当たらない
各種手当では、今の経済状況で一番頭を抱えてしまう通勤手当には上限があるが、上限金額が比較的に安いので、上限金額を作るならば、手当分類を増やしてほしい。例えば、車両借り上げ料で自家用車通勤をする場合にあたる手当など
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社法美社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社法美社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
無いと言って良いです。
退職金には期待しないほうが良い。
オフィス環境:
本社はそこそこの町中にありますが勤務先はあっちこっちにあります。
場所は部署にもよります。
業務委託元によります。
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