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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：挑戦的に仕事をする自由はあるが、それを会社や部門単位で行う事はない。個

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：新しい事にチャレンジしている会社ではあるが、計画性に乏しく全ては現場の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：関連会社の赤字補填をしている為、経営は安定していない。コスト削減

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：雇用の敷居は低いが、人の出入りが多いため引き継ぎやマニュアルがない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：中途採用が殆ど、2、30代は殆どおらず50代以上の社員が殆ど。年齢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：引き継ぎがない、マニュアルがないは当たり前、全ては自己解決して行かなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

雇用の安定性：会社の経営は表面上のつじつま合わせているだけ。元々終始計画をきちん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：外から見た会社のイメージとかけ離れ過ぎていた。日増しに赤字が増え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：何でも屋、教育やマニュアルもなく法的な業務や契約や交渉など行う為、つじ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

仕事内容：殆どがパソコンの事務作業、社会人経験が普通にあれば難しい仕事ではないが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：色んな事にチャレンジ出来る。マニュアルや仕組みがあるわけではないので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：新卒の入社者は殆どおらず、途中入社が殆ど。中年以上も積極的採用を行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

事業での社会貢献：高齢者問題に着手している。富裕層だけでなく、貧困者にも助けの手

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月13日

雇用の安定性：今年の2月から大量に退職者が出てその人数は30名を超えているようだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：常に人手不足の為、雇用のハードルは低いが社内教育をする風土がない為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月15日

仕事内容：何でも屋。介護、不動産、IT、人事、労務、肉体労働、営業、どんな事にも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：個人で全ての問題解決に当たらなければならない。中の良い人が見つかれば助

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自分自身の成長と考えられるマインドを持てる人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

会社の安定性：社会問題の中でもニッチな部分をターゲットに薄利でも果敢に攻め続ける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：社会のどこもが薄利と手間の為、手を出さないニッチな新規事業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定年後や定年間際の方々の中途採用を大量に行っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

社長の手腕：独創的で社会問題の中でも、ニッチな所を攻め社会的に意義のあることに取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。役職者との面談が1ヶ月に1度あり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：介護福祉士事業としてのそくめんをもつ企業だったので、社会貢献を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】いいえ。気に入らない人を辞めさせるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上司と馬があえばすぐに馴染

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】ある一定の社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】方針がコロコロと変わるので、臨機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】均等な教育・研修。どんな人にも通じるような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】まだ成長途中・発展途中の会社だと思うので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：営業で入社したが、施設への配属。施設は人員不足の為、配属先が変更になる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

仕事内容：会社でのルールや脆弱なマニュアルはでは対応しきれない問題が多く、結果顧

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：かなり不安。離職率の高さ、業務量の多さ(パート断れる為許容範囲)

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

新規事業への取り組み：もはや新しい取り組みを行う力はない、新しいアイディアもなく

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3.5

東京都荒川区東尾久１１－４５階

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

事業の強み:これから在宅介護は伸びていく業界であること。事業の弱み:現場... 続きを見る

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セントケア神奈川株式会社

2.9

神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５横浜馬車道ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

事業の強み:業界大手なので、業界の知名度は抜群に高い。制度ビジネスなので... 続きを見る

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広島県広島市安佐北区２Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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栃木県足利市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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HITOWAケアサービス株式会社

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東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【仕事の取り組み方】個人的な采配にまかされている傾向が強い。... 続きを見る

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株式会社ピュアホームズ

2.7

埼玉県川口市芝１丁目１４－３いかるがハイツ　１Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:自分の技量を試したい方はお勧め。誰かが１から教えてくれるとい... 続きを見る

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株式会社五幸トータルサービス

2.8

東京都江戸川区平井四丁目9番9号板垣ビル2階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

社長の手腕:初めの頃は経営理念等がしっかりしていて安心していました。社訓... 続きを見る

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株式会社ベストケア・パートナーズ

3.7

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社生活科学運営

3.4

東京都港区芝４丁目２－３ＮＯＦ芝ビル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:パソコン業務が多い。社員人が居ないので、それをする時間もない... 続きを見る

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会社名	株式会社コミュニティネット
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.c-net.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル　２５Ｆ

従業員数	80名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	須藤康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7118件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1598件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護福祉士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他事業の強み:介護業界の中では、大手なので、様々な事業展開しています。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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