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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
福利厚生:同じ業界でも、売上目標が低くなっています。その分通勤費などが出やすくなっています。有休がとりやすく、当日届けでも取得でき、急な体調不良の時に有休で早退もできます。
口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べて、歩合が高いので給与が良くなります。歩合が高いので、日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
働きがい:色々なお客様とお会いでき、様々なお話が聞けるので、自らの成長しつつ、ど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
福利厚生:自分の時間が取り易いです。体を休めることができるのはもちろん、事前に休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
働きがい:天候・曜日・季節等によって、利用者数の増減が激しいため、拘束時間が長い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
会社の安定性:歩合給制なので、売上げ安定のため、無線配車が増えることを期待します
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
福利厚生:運転はリスクが多いです。1回の勤務時間は長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
働きがい:自分の時間で仕事が出
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