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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 0万円 92万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇給制度はあるが、微々たるもの。賞与は営業担当と内勤担当で異なる模様。30代後半で評価が良くても45万円の支給であり、年収面では全国平均を下回る。内勤担当は1分単位での残業代が発生するが、営業担当は残業代が発生しない。資格手当はない。基本給がとても低いが各種手当により、相応の月給となっている構成。したがって、賞与何か月分といってもそもそもの基本給が低いため、思ったよりも額面は少ない。

評価制度:
昇進や昇格もあるが、基本的には年功序列。大きな成果を上げたとしてもそれが大きく自分へ返ってくるものではない。
そのため、頑張りがいが感じられない点もある。会社に利益をもたらしたとしてもそれがきちんと査定をする人まで届いていないケースもある。

回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎されます。風通しはそんなに良いとは思わないがなん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:求人ウィークリーは、地元山梨で発行を30年以上続けている求人メディア
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:新規事業も多く、挑戦する機会はあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:求人折込広告、フリーペーパーの発行を山梨県全体でしている。山梨県の地
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回あります。昇給は年1回あります。しっかりとした評価制度によ
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:既存事業は県内シェアNo.1、新規事業にも注力。事業の弱み:若い人材
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:全体的に有給休暇は取得しやすい環境である。みんなで協力して支
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金は制度で定められている金額が支給される。住宅補助、寮、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:有給は分単位でとれるので便利。休暇も事前申請でとれるのでその
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みゴールデンウィーク、夏休み、年末年始と年間休日は多
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 0万円 92万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:以前は決算賞与もあったが、新規事業を開始してからはなくなった。賞与は基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業職なので自分の裁量次第で残業が増えたり減ったりする。土日
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く賞与に反映されにくい。その代わり手当と毎月の報奨金で月収面
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給、賞与、バースデー手当など手厚い。そのため同世代よりも給与は高かっ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与、各手当あり。長く働いてる方はそこそこの給料がでます。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい。営業メンバーが多いため、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:セミナーの参加は積極的に行われています。資格取得には特別積極
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体8時間。残業も比較的少なく有給は取りやすい。前
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与あり。役職制度は撤廃され、代わりになる評価制度はなかった。評
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助、退職金、通勤手当、子ども手当など、手当は充実しています。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境である。半休や有給など取りやすいため子育て
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:web関連の部署なら業務次第でキャリアアップ可能。営業職のこ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
オフィス環境:建物自体は昔に建てた建物のままであり、老朽化もあったり、設備でも古
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的に社長の意向が強く反映される傾向にある。一般社員に会
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:以前は役職が全て廃止されたが、後に一部について復活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りで土日祝日お休みです。年間休日は120日
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:家族手当、結婚手当オフィス環境:会議室あり、立地建物は
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性社員はたくさん在籍していました。女性の働きにく
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回答者: 男性/ ネット事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性はたくさん活躍しています。管理職の方もいらっしゃいます。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】四半期目標の設定や月一の上司との定例ミー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:社内的には産休・育休なども取りやすいが、営業職の場合、自分の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】年に2件新規もしくは改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】優れた人材が揃っている。会社全体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業は契約件数に応じたインセンティブ
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