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株式会社富士ラインの職種別口コミ(16件)

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株式会社富士ラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:
住宅手当、家族手当、通勤手当がある。

オフィス環境:
会議室を兼ねた休憩室がある。

株式会社富士ラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
早朝出勤が多いが、その分夕方前には帰宅できる。
日曜日は完全に休みであるが、祝日は交代出勤になることがある。
盆休みは3日間程度、正月休みは5日間程度

多様な働き方支援:
ドライバー職であれば副業などは睡眠時間を削ることになるので無理があると思われる。

株式会社富士ラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
厳しい束縛的な風土ではない。各個人が力量を発揮していけば給料と賞与に反映される。

組織体制・コミュニケーション:
年齢差は関係なく、コミュニケーションは取りやすい。
上司とも距離が近いので話しやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、宗教などの区別や差別は一切ない。

株式会社富士ラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
ドライバー職以外は事務員しかいない。
ドライバーはパレット輸送が多いが、積み替え作業等があるため、体力的に問題無ければ十分に活躍できる。
以前在籍していた女性は生理休暇を取得してました。

株式会社富士ラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:
フォークリフト講習費用や運転免許の限定解除費用負担などして貰えます。但し、資格取得後3年間は在籍しない返金する必要アリです。
研修は毎月一回ミーティングと兼ねて、危険予知トレーニング等を行っています。

働きがい:
担当した車輌の整備やタイヤローテーションなどは自身でメンテナンスをするので車に関する知識が身に付きます。

株式会社富士ラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、コロナ前と比べると仕事量が減っているように感じる。

株式会社富士ラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
柔軟に色々な荷物を取り扱う事に取り組んでいるし、メインユーザーが大手企業なので安心できる。

事業の弱み:
社員の高齢化

事業展望:
社員の増員と若返りが出来れば、まだまだ成長していく。