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株式会社富士ピー・エスのカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社富士ピー・エスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円350~1000万円13人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数13人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		370万円
（平均年齢24.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		593万円
（平均年齢36.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		497万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社富士ピー・エスの回答者別口コミ（14件）

  • 工務部 / 社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月14日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月27日
  • 経営企画室 / グループリーダー / 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月03日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月18日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月04日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社富士ピー・エスの職種別口コミ（91件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（39件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（45件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社富士ピー・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月18日
福利厚生:
退職金：自己都合退職の場合、退職金*0.5が退職金となる
寮：関西・関東地区に関しては、会社所有の寮（食堂・風呂共有など）からワンルームタイプの移行が進んでいる
九州地区に関しては、会社所有の寮（食堂・風呂など共有）

オフィス環境:
特になし

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株式会社富士ピー・エスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:
支店は部署にもよるが残業はほぼない。
現場、工場は残業がある。
入社してから現場配属になると1年目の間は残業はしなくていいので定時で帰れる。

多様な働き方支援:
副業は不可
早帰りに関してはしている人を見たことがない。
リモートワークは形式上できるようにはなっているが、支店だけの話で現場、工場は当然ながらすることはできない。

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株式会社富士ピー・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
物事の決断が遅い、新しいことには批判が多く斬新なアイデアや改革が生まれにくい風土がある

組織体制・コミュニケーション:
事業所によっても異なるが、全般的に少ない

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人エンジニアの採用に積極的であり成果も上げている

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株式会社富士ピー・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月18日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だと思います。

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株式会社富士ピー・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
成長・キャリア開発:
一口にエンジニアといっても施工部隊以外に設計や製造、品質、安全、営業等幅広い選択肢があり、人事転換も希望を聞いてくれるので、自分のやりたいことはやらせてもらえます。また、外部講師を招いての若手や管理職の研修が多く用意されていていい刺激がもらえます。

働きがい:
若手の事をよく考えてくれる会社なので、恩を返すじゃないですけどやる気にさせてくれる会社だと思います。つくるものが大きなものばかりなので、完成したときの達成感はすごいあります。

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株式会社富士ピー・エスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前はなんとなく怖いとかお堅いイメージがありましたが、入ってみると社内はすごくフランクで居心地いいです。

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株式会社富士ピー・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業の強み:
新しいことへの取り組みに消極的であるが既存事業を効率よく遂行していく能力は高い

事業の弱み:
意思決定が遅い

事業展望:
少しづつではあるが確実に成長していくと思う
土木事業は公共事業中心であり、需要を確実に選別して取り込めば、市場は潤沢にあるため利益はある程度確保できる環境にある。一方で、建築事業は民間事業が中心であり部材納入メーカとしての立場に該当する。価格高騰分や突発的事態への価格転嫁や設計変更対応などが困難であり、利益率改善の足かせとなっている

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株式会社富士ピー・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
少しずつではあるが昇給はある。
賞与に関してはその年の業績によってかなり左右される。
かなりもらえる時もあればほとんどない時もある。
だが、今後の業績を考えるとどんどん減少傾向にあるのではないかと思う。

また、現場勤務になった場合でもあまり給与が高くなるとは言えないため、微妙である。

評価制度:
基本的に年功序列であるy。
実力主義な面はほとんどないが、最近人事制度が変わり頑張りが給与に反映されるようになったらしいが、
どこまで反映されるのかはわからない。

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