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株式会社浜野ゴルフクラブのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤務年数により、年功序列ではありますが、役職ポジションが空きますので、理事会、社長に自分を売り込めばキヤリアアップは、あるかもしれない。現在、独立採算性(経営保体無し)ですので、いかに、現在の理事、社長と、コンタクトを上手く取れるかが自分で環境を整える必要は、あると思います、

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:福利厚生に関しては、とても良いと思います。 毎年、新年会、極わずかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:キャデイさんは、子育てママには、とても優遇しています。子供の病
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:以前は、従業員数も、現在より多かったので、少し狭い空間に、ギュット
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:部署、レストランでの従業員さんは、結構狭いバックヤードで休憩したり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:福利厚生は、かなり良いと思います。年一度、社員旅行もあります。全額会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:女子プロゴルフトーナメントを10年近開催していたので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は、色々出来るのかもしれませんが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:全ての会社行事に、契約社員は、自由参加、社員は、強制参加みたいな、風潮
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:1年を通したら、サービフ業ではありますが、有給休暇は、比較的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、部署により、休みの調整が難しい月がありました。部署
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日や大型連休に出勤は当たり前。その分平日に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業の風土がそのまま残った社風。革新よりは現状維
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:育休明けの女性社員は希望していないのにパートにさせられていた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 9万円 0万円 0万円
年収 108万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与額も地方の中小企業なのでもれなく薄給。評価制度:仕事ができなくても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:特にない。オフィス環境:従業員の休憩スペースはヤニで床から壁から天井ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:業務のマニュアルは何もなく、キャリア開発や支援制度は社内で特
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさは部署によって異なると思いますが、有給はとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や年2回賞与はあります。傷病手当もあります。給料は特別高いわけでは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:特に無し。成長よりは現状維持
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い会社だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容を、最初の契約とは、かなり変えても、給料は、変わらなかった。あ
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