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株式会社梅元ケアセンターのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝の当番がたまにあります。あと会社が閉まっている夜間や休日などに転送電話を持たされている人もいますが、手当はほとんど出ていないみたいです。社員は連続した休みが取れないのに、役員はGWや年末年始はよく海外に行っています。しかもその間全く連絡はつきません。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:ヘルパーが減っているため、派遣が埋められず、サ責が自分でその穴
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:社員が減っていて常に忙しいので、こまめに利用者さん宅を訪問し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:年に一度ヘルパーさん全員(でも仕事の都合で参加できない人も多い)を集
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
オフィス環境:就業時間前に全社員での掃除が義務付けられているので、目につく部分の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
多様な働き方支援:まとまった休みが取れないので、家族での旅行などはなかなか行けま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどの方が中途入社なのですが、人手不足の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:祭日が休みなところ。ただし、登録ヘルパーの人数が常に足りてお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:今の経営者の方が現場には全く興味がないようで、仕事はほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:祭日が休みである。社員どうしの仲が割と良いこと。何かあった時に助け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉から出ている「処遇改善交付金」にボーナスの肩代わりをさせている感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
勤務時間・休日休暇:時間外に転送電話を持たされることがあり、その場合は休日でもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、社内の雰囲気的には働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】最初の仕事の引き継ぎはあまりなく、自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】祭日は休みなのはよかったです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:あるヘルパーさんが、急に休みになり、代わりのヘルパーさんもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
オフィス環境:就業前に毎日従業員が全員で社内外の掃除が義務づけれています、就業前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:頑張ってくれた社員に利益が出たらちゃんと還元しようとか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
事業での社会貢献:足立区の、訪問介護をしている会社の中では、割と大きい方で、関連
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
入社理由・入社後の印象:祭日が休みなところ。サービス提供責任者一人当たりの担当件
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
多様な働き方支援:有給休暇は、とりづらい雰囲気です。いちいちトップにうかがいをた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
入社理由・入社後の印象:よく求人がでていたので、気になっていたこらです。ちいさい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
福利厚生:伊豆に保養所がありましたが、使用料が値上がりしました。制服は入社時に何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】利用者の件数を増やした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】居宅とか福祉用具、グループホームなど
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2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:常に人手不足なので、サ責も皆外に出ずっぱりで、事務所にほとんどいら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社員に人気があった熱海の保養所は閉鎖されました。行ったら行ったで挙げ句
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:社員もヘルパーさんもご利用者様も全て人間であり、社内・介護・業務を全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用は特にしていなかったと思います。辞め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ヘルパーさんが、急に休みになり、代わりのヘルパーさんがいないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:仕事に必要な資格を取ろうと思っても、会社で補助を出してもらえません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が多い職場なので、女性は割と動きやすいかもしれま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業代を払いたくないようで、残業すると怒られます。月末月初の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の費用をすこしくらいは会社で補
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:ご利用者様の介護を通じて、ご本人、ご家族から感謝されることもある。 また
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