株式会社日本総合園芸のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社日本総合園芸の回答者別口コミ（2件）
- さんらいふ / なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答：2020年09月30日
株式会社日本総合園芸の職種別口コミ（9件）
株式会社日本総合園芸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日本総合園芸の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月28日
株式会社日本総合園芸の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日本総合園芸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし
3.4
企業カルチャー・社風:
トップから業務外の新たな業務に挑戦する機会をどんどん渡されます。古い人からの阻止が半端ない。
組織体制・コミュニケーション:
部長、次長、課長、が途中から出来ました。役職者には担当の無い業務全てまわされました。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わずです。性別の差は感じられません。
トップから業務外の新たな業務に挑戦する機会をどんどん渡されます。古い人からの阻止が半端ない。
組織体制・コミュニケーション:
部長、次長、課長、が途中から出来ました。役職者には担当の無い業務全てまわされました。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わずです。性別の差は感じられません。
株式会社日本総合園芸の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日本総合園芸の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
女性の働きやすさ：
女性が約9割を占める事業所という事もあり、とてもその点は、配慮された環境作りをしています。ワークスペース内で、緑視率を上げるために、グリーンが置かれていたり、給湯室にはオーガニック・コーヒーやお茶なども常設されているので、休憩の合間も嬉しい時間を過ごせるのではないでしょうか！？このような状況なので、現従業員からの紹介入社される方もいます。
女性が約9割を占める事業所という事もあり、とてもその点は、配慮された環境作りをしています。ワークスペース内で、緑視率を上げるために、グリーンが置かれていたり、給湯室にはオーガニック・コーヒーやお茶なども常設されているので、休憩の合間も嬉しい時間を過ごせるのではないでしょうか！？このような状況なので、現従業員からの紹介入社される方もいます。
株式会社日本総合園芸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日本総合園芸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし
3.4
事業の強み:
その場しのぎの多角経営で、知らない所で色んな業務が増えていた。既存事業に集中せずに、顧客トラブルが多い。
事業の弱み:
昔からのやり方を変えると波風や反発が強く、進めないが、変えないと経費ばかりがかかっており、経常利益につながらないやり方。
事業展望:
人の入れ替わりが激しく、利益が見込める感じがしなかった。
その場しのぎの多角経営で、知らない所で色んな業務が増えていた。既存事業に集中せずに、顧客トラブルが多い。
事業の弱み:
昔からのやり方を変えると波風や反発が強く、進めないが、変えないと経費ばかりがかかっており、経常利益につながらないやり方。
事業展望:
人の入れ替わりが激しく、利益が見込める感じがしなかった。
株式会社日本総合園芸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日本総合園芸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は4月、賞与は8.12月に、会社の業績を踏まえて支給される形となっています。また、部署によっては手当がつきます。成果次第では、途中で昇給もあるようです。働く側のモチベーションが上がる事を念頭においた取り組みが有難いです。あとは、扶養手当・家族手当・住宅手当など、条件によっては、各種手当が準備されています。長く続けていく上で、とても安心感があるなあと思います。
評価制度：
ある程度、個人へ権限を委譲した形なので、色々とチャレンジしたい方へお勧めです。また、実力主義と年功序列の両方を重視した形となるので、毎月の生活への安定がありながら、しっかり仕事と向き合える事が特徴です。継続的な結果が見込まれるような成果を上げた場合には、昇進や評価へ迅速に反映してくれる所も働く側からすると嬉しい対応です。
昇給は4月、賞与は8.12月に、会社の業績を踏まえて支給される形となっています。また、部署によっては手当がつきます。成果次第では、途中で昇給もあるようです。働く側のモチベーションが上がる事を念頭においた取り組みが有難いです。あとは、扶養手当・家族手当・住宅手当など、条件によっては、各種手当が準備されています。長く続けていく上で、とても安心感があるなあと思います。
評価制度：
ある程度、個人へ権限を委譲した形なので、色々とチャレンジしたい方へお勧めです。また、実力主義と年功序列の両方を重視した形となるので、毎月の生活への安定がありながら、しっかり仕事と向き合える事が特徴です。継続的な結果が見込まれるような成果を上げた場合には、昇進や評価へ迅速に反映してくれる所も働く側からすると嬉しい対応です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本総合園芸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本総合園芸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし
住宅手当、通勤手当あり。
退職金は一年以上勤務したらありました。
オフィス環境:
事務所の建物は綺麗です。会議室はないが、社員のランチ用の部屋はある。
昼休みにデスクから離れて食べることができる点は良いと思う。個人のロッカーもありました。
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