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株式会社南日本総合サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社南日本総合サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、株式会社南日本総合サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
風通しは問題ないが、あくまで人事や契約メインのため挑戦する機会とかはないかと。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーション前提の仕事のため、話しやすい方が上司になりますし、話さなければ仕事にならないかと。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を意識している取り組みはないかと。
障害者雇用の枠を設けている点、長期勤務が出来ない人は日数を制限するなどは行っています。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さが特徴です。ただ意見が通るかは確実ではないです

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:他社や顧客にサービスを提供する業務になるため、日々クオリテ

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ BC部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

ダイバーシティ・多様性:国籍の違う。ベトナムの人が働いています。一生懸命がんばっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：綺麗にするのが基本！自分は怪我をしてもいいわけではない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：良さは、明るく接してくれるところです！落ち込んだ日も、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：声掛けをしてくれる人がいるので、そういう人になりたいと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：最高のサービスで、最大の信用を得ようが、社是です！とて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：やはり、コミュニケーション不足の人もいます。仕事は仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】責任感が生まれる！自分がやらな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】昔のやり方にこだわりすぎ！新しい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】清掃に関して、きれい好きになること！お客

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、会話ができている事！仕事、仕事だけでなく、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：風通しが、よすぎます。悪い噂は一気に回るのでしょう…。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によりけり、できるのにしない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：ベテランの長く働いている年上の女性が年下の新人に厳しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：幅広い年齢の方が男女問わず働いていて、受け入れ窓口は広

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：ママさんグループのような人間関係に馴染めない人は、ママ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：勤務先によっては、人手不足のところもあるので、若い人に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：女性で年齢の高い方も働いているので、長く続けやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：年齢が近い同士の方々は、すごくおしゃべりも弾んでいて、

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会社名	株式会社南日本総合サービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.minc.ne.jp/m.sogo/
所在地	鹿児島県鹿児島市

従業員数	322名
設立年	1961年
資本金	20百万円
代表者	吉田健朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1207件)
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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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