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株式会社南海スズキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が年に1度あり、その際にインフルエンザワクチンの予防接種も受けさせてくれる。

株式会社南海スズキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業がすくないのは良いとおもう。ただし休憩もきちんととれるようにしないと気が休まらない。
休憩中は電話を、つながらないようにするなど、お客さんからしたらフベンカモしれないが社員からしたら休憩は休憩したいとおもう。

株式会社南海スズキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
インセンティブもほぼ見込めないため、車を売っても、保険をとっても何もない。やるだけ無駄と感じてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
特にない

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の整備士が多い

株式会社南海スズキの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課

1.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うが給与アップ等は望めない。給与アップを望まなければ働きやすいとは思う。有給が使いにくい。

株式会社南海スズキの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:部門として研修をする風土がない。よく言えばOJTなのだろうが、ぶっつけ本番で失敗から自分で学ぶしかない。社歴の長い人でも知らない事が多く経験値の高い上司が居なければいつまでも業績を伸ばせない。

株式会社南海スズキの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明と違うことが多すぎる。稼ぐのは不可能に近い。話を聞いていると離職率がヤバい。

株式会社南海スズキの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:営業マンの方は値下げ有りきといった考えの方が多いように感じましたので、値下げしなくてもあなたから是非買いたいと言われるようになれればもっと会社全体良くなるのではと思います。

株式会社南海スズキの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業所の所長が評価する場合が殆どで、昇給や減給などは殆どなく、年齢が経てば給料が若干上がる仕組みとなっている。よく言えば業績よりも勤務に従事していれば給料が貰える。