回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与水準に関しては同業他社に比べ比較的良いと思う。
賞与に関しては上期、と下期に分けて個別の目標面談シートによる評価制度のよりランク付けされランクにより掛け率が変わってくる。それ以外にも担当するクライアントの売り上げやスタッフ増員数、粗利率、広告費他により毎月条件をクリアーすればインセンティブがつく。
評価制度:
毎年少しだが昇給もある。
昇格は結果次第で一般～主任～係長～課長と段階を踏んで昇格チャンスはある。年齢に関係なく昇格も出来る。
給与水準に関しては同業他社に比べ比較的良いと思う。
賞与に関しては上期、と下期に分けて個別の目標面談シートによる評価制度のよりランク付けされランクにより掛け率が変わってくる。それ以外にも担当するクライアントの売り上げやスタッフ増員数、粗利率、広告費他により毎月条件をクリアーすればインセンティブがつく。
評価制度:
毎年少しだが昇給もある。
昇格は結果次第で一般～主任～係長～課長と段階を踏んで昇格チャンスはある。年齢に関係なく昇格も出来る。