口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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2.5
愛知県名古屋市中区葵1丁目27-29キリックスビル 6F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層の高い役員ばかり。実力があっても役職付きになることはな...
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2.9
兵庫県神戸市中央区北本町通5丁目2-24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今はそんな車が売れる時代じゃないので、何でも...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4-15太田興産ビル新横浜 9F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レンタカー
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、出来る人は年齢関係なく管理職になる人もいます...
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2.9
広島県広島市中区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:広島でのトヨタ店は一社の為、簡単に潰れる事はない。メーカーの...
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3.1
大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア 3F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 採用、教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もありますが、会社にどれだけの利益になるのかが重...
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3.0
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店内スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:話はしやすいダ...
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2.7
広島県広島市安芸区矢野新町2丁目4-30
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部人材労務グループ/ 係長
企業カルチャー・社風:体育会系な会社。近年中途で入社する方が増え、雰囲気が変わりつ...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目6-38
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義なので力が有れば融通が効くと思う。また、主体性であり...
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2.9
愛知県名古屋市中区松原1丁目6-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗責任者が優秀な人であれば、人間関係もスムーズにいき、仕事...
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2.8
東京都渋谷区神宮前5丁目47-12パインビレッジアネックス2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことをやりましょう。みんなリーダー目指しましょう。...
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株式会社東北マツダのカテゴリ別口コミ(79件)
株式会社東北マツダの回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月07日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月12日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月11日
- 自動車 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東北マツダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
広域の会社の為、意思疎通や社内書類の行先や問合せ先が複雑。社内で電話をしてタライ廻しにされる事も多い。
責任の所在も分からない事が多く、誰が責任者なのかを問合せするのも苦労する。
誰も理解ができてないのでは?