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回答者別の社員口コミ(株式会社東北マツダ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長は個人差があるのは勿論だが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】一番はやはり壊れた車を直した時の達成感。納車時にお客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長しているなと実感は出来る。しかし理由
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自動車整備全般が身に付く為、プライベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:定休日が週一でその他の休みは個人休として好きな曜日に入れられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:給与がこなした仕事量や質=ではない。個人差が全くと言っていいほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休、育休、その後の職場復帰なども含め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は無い。アイデア、企画は本部の人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】無し。店長(課長)まで。部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きい。企業としては仕事の自由度が大きい部類
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない事が多い。自分か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人の目標と成長に対して会社からのフィー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新型車の研修の他に、エンジニア、フロント別
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】年に一度に各店舗4チームに分か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】上期、下期で個人的に自己申告表にて目標設定し、事前に上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内研修で横浜か広島にある専用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まず新しいアイデアの提案自体は各店舗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ないです。同じ店舗内の工場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きいと感じる。現場での仕事の段取り、振り分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から申告すれば、エンジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社内資格と国家資格取得。個人間での評価は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】上期、下期の2回に分けて自己申告表を記載。それを基に店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新型車研修制度。各店舗代表のエンジニアとア
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株式会社東北マツダの回答者別口コミ (16人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
  • 第一事業部 / 主任 / サービスマン 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月12日
  • 営業 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月06日
  • 自動車 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月22日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年11月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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