株式会社東武カードビジネスのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社東武カードビジネスの回答者別口コミ（2件）
- プランニングスタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年01月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
株式会社東武カードビジネスの職種別口コミ（5件）
株式会社東武カードビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東武カードビジネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月28日
株式会社東武カードビジネスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東武カードビジネスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ プランニングスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社東武カードビジネスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東武カードビジネスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ プランニングスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
東武線沿線でカードを獲得し、施策を練るかという意味では業務の幅は広い。しかし、現実池袋、船橋、ソラマチ、各駅ビルで利用できる程度のカードでしかない。
定期券利用、マイルサービスで利用の幅は広がっているので。ポイントをためて、使える、長く利用できるサービスになるかが生き残る鍵です。
働きがい:
どこの部署に配属されて、仕事に面白みを見いだせるか。上司や同僚とのご縁次第です
東武線沿線でカードを獲得し、施策を練るかという意味では業務の幅は広い。しかし、現実池袋、船橋、ソラマチ、各駅ビルで利用できる程度のカードでしかない。
定期券利用、マイルサービスで利用の幅は広がっているので。ポイントをためて、使える、長く利用できるサービスになるかが生き残る鍵です。
働きがい:
どこの部署に配属されて、仕事に面白みを見いだせるか。上司や同僚とのご縁次第です
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東武カードビジネスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社東武カードビジネスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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