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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:
マネージャーによって運営方法が異なるため、一概には言えないが、企画制作、技術力、職場形成など、幅広い面で自己の考えや取り組み、内容を実践することができる、実績が上がれば評価してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーによって、運営方法に差があるので、一概には言えないが、事業所間の横のつながり、業種間の交流は広い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近になって、アルバイトの採用の幅は広がってきた傾向。女性の髪色、年齢、国籍など幅広く採用している。カテゴリーよりも人柄や人物自体を見て採用する。

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:店舗によりけりだとおもいます組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ SSスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:正社員には若手にも担当の商品が振り分けられ(最初はワイパー

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回答者：男性/ ss一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:何ともならんことを何とかするやり遂げるというような脳筋っぽ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できるのはすごく良かった。提案などもしやす

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:正社員の教育制度はよかったとおもう組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般スタッフ（契約社員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 無し/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:従業員を大切にする・働く喜びを感じてもらう組織体制・コミュ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:向上心を常に全員が持つことを大事としている。月に一回行われ

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:とにかく上の指示が絶対あまり個人の意見とかは聞いてもらえま

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:とりあえずきた客全員に営業をかけるスタイル客からはすごく嫌

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:使えない人のほうが評価される。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 羽生

3.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:引き継ぎノートで今日何があるのか(イベント)どうい

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本宇佐美/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

組織体制・コミュニケーション:一般社員の中でもやる気があるのとないので差が激しい

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:アルバイト、社員関係なく挑戦心がある人には積極的にチャンス

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 羽生

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:引き継ぎノートで今日のイベントは何か？クレームの事

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 給油スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:特にこれと言って特別なことはない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば挑戦的社風です。他社のガソリンスタンドより

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会社名	株式会社東日本宇佐美
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://usami-net.com/
所在地	愛知県津島市埋田町１丁目８

従業員数	1420名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	大野達廣
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(934件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社風はみんなで一丸となり店舗の売上達成を目指そう！という感じ... (続きを見る)

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