回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ゆったりと上がっていく。良くも悪くも、年功序列の体制が残っており、無理をしない上層部は多い印象。ただ、若いうちからバリバリやる社員もしっかりと評価をされている。母体としてホテル以外にも多角的な運営をしていて、全てを自社の資産で運営をしている。なおので経営基盤はものすごく安定しており、売り上げが悪くてもボーナスが出ないということはなかった。今は女性の上司も増えてきている。働き方も同業他社（特に中小）よりはきつくもないと思う。
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回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室係/ 係長
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