回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給料は最低限、初任給からほとんど昇給はない。
賞与についても1ヶ月分すら出ない。残業代もなく資格手当等もないため、生活基盤を整える術がない。
評価制度:
全体的に高年齢化している事と、年功序列により上の席は完全に詰まってしまっている。
一定ラインまでは昇格の目があるものの、そこで止まってしまうため部下一人いない管理職が大量に発生している。
給料は最低限、初任給からほとんど昇給はない。
賞与についても1ヶ月分すら出ない。残業代もなく資格手当等もないため、生活基盤を整える術がない。
評価制度:
全体的に高年齢化している事と、年功序列により上の席は完全に詰まってしまっている。
一定ラインまでは昇格の目があるものの、そこで止まってしまうため部下一人いない管理職が大量に発生している。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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