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株式会社東京アカデミー中部のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社東京アカデミー中部の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月07日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年05月25日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社東京アカデミー中部の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社東京アカデミー中部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
福利厚生:
交通費などの補助はある。上限はあったが、忘れてしまった。
住宅補助はない。

オフィス環境:
基本的には駅前など、通学のしやすいところにあるため、交通の便がよい。
自分の勤務していた職場も、駅前のため、昼休みなど、買い物には困らなかった。

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株式会社東京アカデミー中部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、土日祝日も普通に仕事が入るが、その分平日も休めるので、特に休みが少ないとは感じなかった。
予め休みたい日を希望してシフトが組めるので、有給が取りづらいのがネックだった。

多様な働き方支援:
シフト制で、出勤の時間帯もバラバラなため、上の人が残っているから帰りづらい、みたいなのはなかった。
早出の日はその分早く帰れたし、遅出の日は就業時間終了と同時に職場を閉めて帰れる。

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株式会社東京アカデミー中部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年05月25日
女性の働きやすさ:
オフィスワークのため女性も男性と特に変わらずに働くことができるのではないかと思われます。

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株式会社東京アカデミー中部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
人の夢をサポートする仕事だから、合格したなどのうれしい報告を受講生から聞けたときはうれしい。
面接練習など正直繁忙期は永遠とやっていて大変なときもあるが、人の役に立てたという実感がある。

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株式会社東京アカデミー中部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
事業の強み:
オンライン化が進む中での、対面での生講義を徹底しているところ。
面接の力の入れ方。

事業の弱み:
新しい時代の流れに追いつけていない。いろいろなものが少し古い。

事業展望:
上の意向と、下の実情がかみ合っていない。
どこかずれているので、まじめで優秀な人ほど現場から離れていく。

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株式会社東京アカデミー中部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
年に一回昇給の制度があるが、昇給しないこともある。
昇給したとしても年5000円くらい。
賞与は新卒１年目は一律固定の額だが、20万にも満たないくらい。
ちなみに、2年目以降下がります。

評価制度:
定期的に事務局長やブロック部長との面談があり、評価が決まる。
積極的に新しいことに取り組める若手社員は評価される風潮にある。

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