回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】業務内容は、営業から設計、積算、工事管理、ｱﾌﾀｰﾌｫﾛｰ までを一人の担当者が行うため、私の様な技術者は 営業活動が不得手でしたので、業務を通じて営業の大変さ、難しさ、お客様との折衝方法・プレゼンテーション 話法、受注するまでの駆け引き 等々 かなり勉強になりました。今後もこの体験を次の職場にも生かしたい。
株式会社東急アメニックスのカテゴリ別口コミ（18件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社東急アメニックスの回答者別口コミ（0件）
株式会社東急アメニックスの職種別口コミ（18件）
株式会社東急アメニックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東急アメニックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東急アメニックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】各自、高い目標意識は持っていますが、組織である以上、組織長、チームリーダーは限られた人員となります。いくら努力して、成績を上げてもそれを認めて給料に還元出来るシステムを構築しなければ、モチベーションは上がらない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東急アメニックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東急アメニックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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